劳务外包是否可以差额征税？

　　劳务外包是否可以差额征税？

　　劳务外包是否可以差额征税是会计工作中的常见问题，劳务外包形式包括生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等，本文就针对劳务外包是否可以差额征税做一个相关介绍，来跟随天津联众人才劳务公司一同了解下吧!

　　劳务外包是否可以差额征税？

　　劳务外包能否差额征税?：劳务外包是可以差额征税的。

　　按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得：1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的，可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

　　2、对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的，可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

　　根据上述规定来看，劳务外包是可以差额征税的。

　　劳务外包是什么?劳务外包指的是发包方将部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方将按照约定给予承包方相应的外包费用。实务中很多承揽合同、委托业务都可以归入劳务外包范畴。常见劳务外包形式包括短期项目外包、人力资源外包、仓储物流外包等。

　　劳务外包的会计分录怎么做?

　　1、收到劳务费收入的会计分录：

　　借：现金(或银行存款)

　　贷：其他业务收入(或主营业务收入)

　　2、发生劳务费用支出的会计分录：

　　借：其他业务支出(或主营业务成本)

　　贷：银行存款(或应付工资等)

　　3、计提税费的会计分录：

　　借：税金及附加

　　贷：应交税费

　　4、结转税费

　　借：本年利润

　　贷：其他业务支出(或主营业务成本)

　　劳务派遣差额征税会计分录怎么做?

　　1、取得的劳务派遣收入

　　借：银行存款

　　贷：主营业务收入

　　应交税费--应交增值税--简易计税

　　2、发生成本的时候

　　借：主营业务成本

　　贷：应付职工薪酬

　　劳务外包和劳务派遣的区别有哪些?

　　1、两者适用法律不同

　　劳务外包适用合同法，而劳务派遣适用劳动合同法。

　　2、两者对劳动者的管理权限不一样

　　劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，而劳务派遣中的劳动者是由用工单位直接管理的。

　　3、两者劳动风险的承担有所不同

　　劳务外包中，从事外包劳务劳动者的劳动风险和发包人无关。发包人所关注的是承包人交付的工作成果。而劳务派遣中，劳动过程是核心要素，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，被派遣劳动者可能“成事”也可能“坏事”，相应风险都是由用工单位承担的。

　　以上就是关于劳务外包是否可以差额征税的全部介绍，希望对大家有所帮助。天津联众人才劳务公司后续也会更新更多有关劳务外包的内容，请大家持续关注!