蓝领技术工资真的越来越高了吗？

这段时间有关“蓝领工人月薪过万、高过白领、大学生”这一话题引发网络热议，更是有刚毕业的大学生发布“月薪一千八 每天笑哈哈”的讽刺话语爆红网络。

近日有专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责给一家电子厂招聘了月薪8k的技术人员，工人刚到现场就被隔壁的电子厂以月薪1w的薪资抢走了；对于此现象的发生，该人力资源公司也是无奈表示“现在蓝领技术人员短缺严重”。

一面蓝领技术工人如此抢手，一面刚毕业的大学生面临“千军万马过独木桥”的局面。据不完全统计，仅2020届高校毕业生874万，较上一年相比增长40万人，毕业人数再创新高；加之疫情的常态化，导致就业形势愈发严峻。

“蓝领工人工资远超白领、大学生”的现象已逐步发生，在费解的背后同时也是中国人口红利期消退的必然原因。

随着经济社会发展和生育政策的调控，90后年轻人生育偏大化，我国每年的出生人口自上世纪80年代中期以来逐渐降低，劳动人口整体大规模减少，成为推动蓝领工人工资提升的重要原因.

Part 02 市场需求量大

随着我国科技发展、分工的进步，制造业犹如雨后春笋般蓬勃发展。据调查显示2021年中国制造业增加值总量为31.4万亿元，连续12年位居世界首位，占全球比重近三分之一。并且2021年中国制造业增加值占GDP比重达到27.4%，同比提高1.1个百分点。

随之而来的是各行各业用工需求持续提升，劳动力不再像之前那样充盈，蓝领技术人员更是像香饽饽一样遭人哄抢，薪资也随之水涨船高。

Part 03 高等教育体制

在如今的教育体制下，各大中学、高中皆以将学生送入重点本科院校为目的进行教育，而忽略了“以学生为中心”的指导观念及社会对人才的需要现状。导致本科生逐年增加，却脱离了现实所需。更是有毕业大学生恐惧工作，只顾在家埋头考各种无用证书。

随着新生代人口文化素质的普遍提升，就业人员大量涌入环境优越且年轻化的白领工作企业，大学生的传统观念觉得毕业后从事脑力工作理所当然，这也是加剧“蓝领”工人供应短缺的一个重要原因。供应市场短缺但需求量大，自然劳动价格也随趋势上涨。

综上所述，蓝领行业薪资普遍升高，未来必定成为一种趋势。也大可不必为“蓝领过万，超过大学生、白领”这样的话题费解，每个人都是自己人生的主宰者，选择很重要；每一个新职业都是社会经济昂首阔步的足迹，每一个新行业都是时代车轮滚滚向前的印记，在这个信息科技发达的世界里，唯有拥有抓住机遇的眼光和能力，才会在发展的道路上健步如飞。