联众股份
022-25325432

[天津普工招聘网】加班工资如何计算才正确?

  [天津普工招聘网】当下,人们的生活工作节奏越来越快,加班已经成为上班族的家常便饭。可是,有很多人月月领工资,却不知加班费是如何计算的。


  计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数,对于这个基数,《工资支付暂行规定》第十三条规定应当“按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”,可现实中经常存在劳动合同没有约定工资标准,或实际发放工资高于约定工资的情形。此时,该如何确定加班工资计算基数呢?以下案例,给出了相应的答案。


  加班工资低于工资标准,应由员工自行选择


  邱婷婷入职时在劳动合同中与公司约定:她的月工资为6000元。如果公司需要安排她加班,则按3000元/月作为计算加班工资的基数。


  两个月后,即2017年11月,邱婷婷因加班较多,觉得公司按3000元/月计算加班工资太吃亏,就要求公司依据月工资6000元计付。但是,公司以有约在先为由拒绝。


联系我们



联系电话:022-25325432

友情链接


职校联盟网 

微信公众号             微信公众号