[天津普工招聘网】加班工资如何计算才正确？

　　[天津普工招聘网】当下，人们的生活工作节奏越来越快，加班已经成为上班族的家常便饭。可是，有很多人月月领工资，却不知加班费是如何计算的。

　　计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数，对于这个基数，《工资支付暂行规定》第十三条规定应当“按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”，可现实中经常存在劳动合同没有约定工资标准，或实际发放工资高于约定工资的情形。此时，该如何确定加班工资计算基数呢？以下案例，给出了相应的答案。

　　加班工资低于工资标准，应由员工自行选择

　　邱婷婷入职时在劳动合同中与公司约定：她的月工资为6000元。如果公司需要安排她加班，则按3000元/月作为计算加班工资的基数。

　　两个月后，即2017年11月，邱婷婷因加班较多，觉得公司按3000元/月计算加班工资太吃亏，就要求公司依据月工资6000元计付。但是，公司以有约在先为由拒绝。