[天津普工招聘网】温州发布“人才40条”筑巢引凤 瞄准“高精尖缺”

　　瞄准“高精尖缺” 加大创业支持

　　温州发布“人才40条”筑巢引凤

　　[天津普工招聘网】人才是第一资源，抢人才就是抢未来。

　　今年以来，各地“抢才大战”风起云涌，温州也拿出最大的诚意来求贤纳才——市委市政府日前出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，从人才团队建设、创业项目扶持、服务机制、引才用才机制改革、平台建设、服务保障机制六个方面，打造温州人才政策的“一本通”。

　　《意见》不仅整合温州历来所有人才政策，也是博采全国各地市人才好政策的精优选、大集成。兼顾了从海外人才到国内人才、从院士到普通高校毕业生等各个层次人才，惠及该市所有企事业单位、高校和科研院所。尤其对人才的个人奖励、配套资助等支持力度，都比以往有大幅度提升。

　　哪些政策最有“温州优势”？哪些干货特别值得人才关注？“创新型人才最高综合奖励2000万元”“企业引进国千等b类人才可获得1000万元综合奖励，包括人才最高500万元奖补和企业最高500万元奖励”“顶尖创新团队给予3000万元团队建设资助”“允许应届大专毕业生先落户后择业” ……在近日召开的新闻发布会上，温州市委组织部有关负责人对《意见》作了详细解读。

　　瞄准“高精尖缺”

　　打造海内外引才升级版

　　改革开放40周年“再出发”，新起点上的温州，最需要哪些人才给力高质量发展？从近日公布的《浙江省高层次人才项目推荐选拔重点产业领域引导目录》可见，新能源汽车、新材料、信息技术、激光、生物与新医药技术等一大批温州的重点产业（领域）亟须“高精尖缺”人才。

　　瞄准急需紧缺人才，温州推出“两大计划”，突出政策“含金量”，对海内外英才大发“英雄帖”。

　　对引进海外人才再“加码”——《意见》整合了原“580海外精英引进计划”“海外工程师”“海外智力项目”等引才计划，形成“海外精英引进计划”，设置了创新长期项目、创业项目、短期项目、海外工程师和海外专家智力项目五个类别，分别给予入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，10万元、5万元用人单位奖励。

　　针对国内人才引进培养，《意见》整合了“杰出人才与青年拔尖人才”“551人才工程”“名师名家”“瓯江技能大奖”等培养工程，形成“高层次人才特殊支持计划”，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类11个项目，包括杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才、教学名师、温州名医、高技能领军人才、人文社科领军人才、传统工艺领军人才、科技创新青年拔尖人才、人文社科青年拔尖人才和新时代青年企业家等，给予入选者15万元~50万元特殊支持。

　　《意见》还对创新团队建设相关政策进行了优化整合。原来的领军型创新团队、企业创新团队、科技创新团队和文化创新团队等项目，形成梯度明显的高水平创新团队支持政策,按“顶尖（Ⅰ类）”“杰出（Ⅱ类）”“领军（Ⅲ类）”“优秀（Ⅳ类）”四类给予科技型团队3000万元、1000万元、500万元、100万元资助，其他类别如文化类团队资助额度减半。在对各类计划和各类工程整合的同时，整合奖励资金，统一申报程序，形成“一个公告、分部门受理、统一联评、统一奖励资助”的机制，提升人才计划品牌形象，提高资金使用绩效。

　　加大创业支持

　　三方面打造“全链条”资助

　　人才引得进还要用得好。奔跑在创业创新之路上的温州，最需要各类人才在创业舞台上大展身手。而人才，也最期盼得到政府对人才创业的支持。《意见》从财政资助、融资支持、平台建设等三个方面为人才创业提供“全链条”资助。

　　据介绍，《意见》针对人才创业在启动、发展、壮大等不同阶段的不同需求给予支持。在创业启动期，只需县（市、区）或园区认定就直接给予40万元~200万元“创业券”支持；在创业发展期，对“温州市领军型人才创业项目”，给予100万元~1000万元的发展资助；在项目成熟期，根据企业贡献情况继续给予最高1000万元贡献奖励。

　　在融资支持方面，《意见》提出做强“人才投”，成立高层次人才创新创业基金，专项投资人才创新创业项目；深化“人才保”，由市信保基金提供担保并下浮10%~60%担保费用，对商业担保机构提供信用担保服务，给予最高不超过50万元代偿损失；完善“人才贷”，设立人才服务银行，对e类以上人才提供贵宾服务，对人才创业项目给予最高50万元的贴息补助。

　　《意见》提出打造和加快推进“浙南科创大走廊”“‘千人计划’产业园”“海外创新中心”“复合型研究院”“产业创新服务综合体”等五大人才创业科创平台建设，以打造最优人才创业生态为目标，不断提升引才用才承载能力，吸纳更多更好的海内外高层次人才创业项目。对入驻这些平台的高层次人才创业项目，将给予200~2000平方米场地租金减免或租金补贴政策支持。（姜巽林）

　　来源：浙江工人日报编辑：葛文琦