关于劳务派遣的服务内容是什么你知道吗

　　有很多企业现在想做劳务派遣，但是不知道劳务派遣到底服务哪些项目，今天小编就带大家一起了解一下

　　一、人员招聘　　我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求;

　　二、入职手续　　用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续;

　　三、签订合同　　在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，注明用工单位的名称和岗位，以明确劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以明确劳务关系，确保用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务;

　　四、档案管理　　包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等;

　　五、福利保障　　为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的

　　六、代发工资　　根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用;

　　七、劳动纠纷    提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁;

　　八、不定期培训　　根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训;

　　九、定期回访　　定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行跟踪回访。