天津的劳务派遣公司怎么样？怎么选择天津的劳务派遣公司

　　现在有很多企业会选择劳务派遣的用工方式，劳务派遣就是企业根据工作实际需要，向公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，我公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格筛选，把符合人选资料送交企业，这里要提醒企业得找一家正规靠谱的劳务派遣公司，那么天津的劳务派遣公司怎么样?看看天津联众人才劳务给大家介绍一下吧。

　　派遣单位的资质情况及注册资本金。首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于50万，那么这样的劳力公司诚信度就高.。

　　劳务公司的管理服务理念。具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，劳务派遣社保代理等?

　　《劳动合同法》第三十条: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位联众人才劳务公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《劳动合同法》第八十五条

　　用人单位联众人才劳务公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　根据相关法律的规定，《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣公司和用工单位承担连带赔偿责任。

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