人力资源外包服务适合哪些用工企业

　　人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成，从而专业在企业核心业务上的发展，现在人力外包很受企业的欢迎，但并不是说所有的企业都适合进行人力资源外包，很多企业可能不是很了解，下面就让劳务公司天津联众人才给我们介绍人力资源外包适合什么企业?

　　什么样的企业适合人力资源外包：

　　1、至少要有一定的规模，太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人，人力资源的工作简单、工作量小，没有必要外包。另外小公司为了节省成本，也不会外包。

　　2、公司中高层职位，自己的HR部门，在人才市场上不易求得，可以将人力资源外包给专业的猎头。

　　3、制造工厂里的员工招聘的工作，可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大，可以外包给专业的HR公司。人力资源外包的内容：

　　1、 办理员工的录用、退工手续，社保开户变更，年检手续，员工综合保险与社保报销等等。

　　2、 受用人企业委托招聘派遣企业所需的岗位人才。

　　3、 提供员工培训、规章制度、薪酬设计等解决方案，拟定岗位描述。

　　4、 提供人事政策、劳动法规咨询、调解员工与企业劳动争议等等。

　　5、 帮助企业做好人力资源规划。

　　以上就是劳务公司天津联众人才劳务给大家介绍的人力资源外包适合什么企业，相信对企业来说有很大帮助，只有找到适合的才能助力企业更好发展，联众人才劳务是天津一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。