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2021
11-15
在刚刚过去的第三十一次全国助残日主题活动中，国务院残疾人工作委员会主任王勇指出，要把促进残疾人就业增收作为稳定脱贫、改善生活、实现富裕的重要抓手，加强职业培训和就业帮扶，提高残疾人就业能力，让他们通过劳动更好参与共建共享、过上更有尊严更加幸福美好的生活。对没有劳动能力的残疾人，要强化兜底措施，切实保障他们的基本生活。 残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)就是国家为促进残疾人就业、保障...
2021
11-15
在现在社会，社保关联的东西越来越多，不仅仅是我们的医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险，还关系到我们买车、买房、子女上学。所以，有很多人就会担心，离职后我们的社保该如何缴纳。 一、尽快找到工作，让新公司帮你缴纳 一般来说，如果你是在上月月底离职，这个月中旬左右找到工作，新公司是需要帮你缴纳社保的，这样你的社保就不会断缴，也不会影响你的买车、买房。 二、自己到相关单位自行缴纳 如...
2021
11-09
劳务外包与人力资源外包的区别有哪些不同 在企业的发展过程中会有到很多的用工方式，比如说劳务派遣、劳务外包、人事外包、人力资源外包、岗位外包等等，它们之间都有一个共同点，都是能够帮助企业解决用工问题，降低企业的成本。不少企业分不清人力资源外包和劳务外包，下面天津联众人才劳务公司就让小编来给各位介绍一下劳务外包与人力资源外包的区别有哪些吧！ 从二者的法律关系中做比较： 劳务外包：劳务外...
2021
11-09
劳务派遣与劳务外包有哪些方面不同？怎么判定？ 一.区分条件 劳务外包与劳务派遣存在很多相似的地方，如都存在两个用工主体，劳务派遣中的派遣单位和用工单位，劳务外包中的发包人和承包人，而且劳动者提供的劳动的直接受益人并不是直接与其签订劳动合同的单位。尽管如此，基于劳务派遣和劳务外包还是存在本质的不同。区分劳务派遣用工与劳务外包主要从以下两个方面进行。 1.两个用工主体之间签订的协议内容...
2021
11-09
劳务派遣与劳务外包的12个实务要点有哪些 何为“劳务派遣” 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而...
2021
11-09
目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培训。中国企业与外国企业的差距不仅在于现实的差距上，如果培训没有被作为更好的福利和投资引起足够的重视，那么新经济时代中国企业与外国企业将会有更多差距。 宝洁：全员、全程、全方位、针对性培训 说到员工管理与人才培养就不能不提到宝...
2021
11-09
猎头公司是社 会高端人才流动和配置的窗口。猎头行业见证了中国经济和企业的快速发展，并在这一过程中发挥了极其重要的作用，因此受到越来越多的关注和重视。随着“互联网+”时代的到来，越来越多的企业携新技术、新理念进入猎头行业，企图在快速增长的中国猎头市场上分一杯羹。外界纷纷猜测猎头行业即将上演“饿狼传说”。不可否认，来势汹汹的互联网企业的确为传统猎头企业带来不小挑战，然而传统猎头真的会被颠覆吗...
2021
11-09
近两年的调查中显示，企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上。这不禁让组织心慌，为什么这个时代更难留住人? 离职的真相 马云曾经说：员工的离职原因很多，只有两点最真实，第一，钱，没给到位;第二，心，委屈了。 随着80后已走上管理岗位或成为骨干员工，90后已渐渐在职场上崭露头脚，职场主流已是独生子女的一代，他们被贯以“自我意识觉醒”、“互联网思维”的一代，他们更关注自己与企业价值观...
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