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2021
12-01
在劳务派遣关系中，劳动者解除劳动合同与其他普通劳动者解除合同有什么区别?有什么样的要求?解除劳动合同后劳动者能不能主张劳务派遣单位支付经济补偿金，老板会不会要求劳动者支付违约金和赔偿? 《劳动合同法》中有如下规定： 第65条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条(过失性辞退)和第四十条(无过失性辞退)第一项(...
2021
12-01
1、看服务时间是否长，运营时间越长的公司，说明受到企业的认可度越高，相关的经验也丰富。 2、看案例和口碑，通过相关的成功案例实地考察，从正在合作的用工单位那里获取对劳务派遣的评价。 3、看是否有影响力，具有影响力的劳务派遣公司往往涵盖的地区范围广、业务覆盖范围广，有着完善的人力资源流程外包管理体系。 4、看劳务派遣公司是否具有劳务输送资质，正规的劳务派遣公司会有营业执照、人力资源服...
2021
12-01
劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，以其特有的优势，越来越受到企业的欢迎。什么是劳务派遣，它的优势在哪里? 劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签订服务合同，由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位，用工单位支付服务费，劳动派遣公司支付劳动报酬的一种用工形式。通俗的说，用工单位用人，劳务派遣公司管人。 一、减少劳动纠纷的发生 因为被派遣的劳动者与劳务派遣公司之间是劳动关系，劳务派遣公司拥有...
2021
12-01
有很多企业现在想做劳务派遣，但是不知道劳务派遣到底服务哪些项目，今天小编就带大家一起了解一下 一、人员招聘 我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求; 二、入职手续 用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续; 三、签订合同 在用人单位和派遣方签订《劳...
2021
12-01
作为一名劳务派遣工，您对于年假的规定有多少了解呢? 有没有法律规定劳务派遣工有年休假? 劳务派遣员工年假怎么休? 如果年假安排及未休年假的工资怎么算? 下面为您介绍一下关于劳务派遣工年休假的内容。 一、劳务派遣员工年假怎么休? 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工...
2021
12-01
无论你是正式员工还是劳务派遣人员只要达到法定退休年龄即可办理退休，按月领取养老金。那么，怎么办理退休呢?办理退休的流程是什么?办理退休需要的资料有哪些?下面小编和大家讲讲。 一、劳务派遣人员办理退休的条件? 办理退休两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理，二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通...
2021
11-29
劳务派遣人员社保怎么办理。 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容如下： 一、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用。 二、派遣机构为劳务派遣人员代交各项社会保险费用。 三、根据劳动派遣人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。 四、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各...
2021
11-29
派遣员工可以享受同工同酬的待遇吗?相信很多人都想知道的，大部分人对于劳务派遣工的了解是，累的、苦的活就是劳务工做的，并且劳动派遣工的工资待遇还没有正式工高，但做的工作却比正式工多。这是很不公平的，下面我们都来看看劳务派遣同工同酬方面的规定。 一、什么是同工同酬? 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
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